INSTITUTO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E FORMAÇÃO

Desempenho Profissional do Psicólogo Organizacional e do Trabalho

Dialoga com diversos campos do conhecimento, em especial, sociologia, sociologia do trabalho, psicanálise, antropologia, ciências econômicas, história, engenharia e administração, construindo uma ecologia de saberes sobre o trabalho.

Este curso é GRÀTIS. Aproveite!

Totalmente livre de mensalidades.

Desempenho Profissional do Psicólogo Organizacional e do Trabalho

A psicologia do trabalho pode ser designada como campo de compreensão e intervenção sobre P rabalho e as organizações, visando analisar a interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem-estar (ZANELLI; BASTOS, 2004).

Este Curso tem carga horária de 90h/a

Com o seguinte conteúdo programático:

Lição 01: Introdução

Lição 02: Área de Atuação da Psicologia do Trabalho

Lição 03: Interpelação entre a Psicologia e o Trabalho

Lição 04: Desafios da Psicologia do Trabalho e Organizacional

Lição 05: Atividades Desenvolvidas pelo Psicólogo Organizacional na Gestão de Pessoas

Lição 06: Controle de Recursos Humanos

Lição 07: Referências Bibliográficas

DESCRIÇÃO TÉCNICA 

Embasamento Legal: O curso possui base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154, e a nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.

Pré-requisitos:  Estudantes ou profissionais de Psicologia e pessoas afins (não obrigatório).

Carga Horária do Certificado: 90 horas

O Objetivo: Apresentar aspectos da trajetória histórico-conceitual das relações entre a psicologia e o trabalho, ressaltando a heterogeneidade das linhas epistemológicas, teórico-metodológicas e técnicas de suas principais vertentes, problematizando a própria noção de campo e destacando alguns desafios e perspectivas frente às demandas atuais no contexto brasileiro.

Vantagens do Certificado:

. Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;

· Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual);

· Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);

· Progressão Funcional para Servidores Públicos;

· Pré-Requisito para concursos e cursos.

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