INSTITUTO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E FORMAÇÃO

Recursos Humanos e Suas Evoluções

Consiste em uma análise ao desenvolvimento e estratégias definidas pela GRH, durante o século xx e xxi até os dias de Hoje.

Este curso é GRÀTIS. Aproveite!

Totalmente livre de mensalidades.

Recursos Humanos e Suas Evoluções

As Evoluções do RH

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Este trabalho consiste em fazer uma análise ao desenvolvimento e as estratégias definidas pela Gestão de Recursos Humanos nas empresas durante o século XX e XXI até aos dias de hoje. 

Este curso tem carga horária de 80hs aula

Conteúdos Ministrados:

Lição 01: A Importância das pessoas das pessoas para empresa

Lição 02: A Origem da Gestão de Reursos Humanos

Lição 03: A Evolução da Gestão de Recursos Humanos no século xx

Lição 04: Teoria da nova classe

Lição 05: Organização Social do Trabalho Técnico

Lição 06: Metodo de melhoria contínua

Lição 07: Evolução da área de Recursos Humanos no Brasil nas décadas de 30 a década de 90

Lição 08: Culturas Organizacionais

Lição 09: Considerações Finais

Licção 10: Referências

 

DESCRIÇÃO TÉCNICA 

Embasamento Legal: Nosso Seminário têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.

Pré-requisitos:  Profissionais da área de Recursos Humanos, Administração e profissionais afins.

Carga Horária do Certificado: 80 horas

O objetivo: A contribuição deste curso visa superar essas dificuldades as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, buscando uma maior capacidade de trabalho em equipes multidiciplinares, bem como estão adaptando os móveis e as condições dos postos de trabalho visando o conforto e bem-estar de seus colaboradores.

Vantagens do Certificado:

.     Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;

·     Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual);

·     Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);

·     Progressão Funcional para Servidores Públicos;

·     Pré-Requisito para concursos e cursos.

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