Rotinas Aplicadas ao Departamento Pessoal das Empresas

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Totalmente livre de mensalidades.

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Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los.

Para conseguir bons recursos humanos, a empresa deve:

• recrutar e selecionar pessoas com aptidões desejadas;
• desenvolver essas aptidões individuais mediante programas de treinamento;
• motivar os empregados por meio de incentivos.

Este Curso tem carga horária de 120h/a

Conteúdo programático:

Lição 02: Admissão de Empregados

Lição 03: Demais Procedimentos

Lição 04: Contratos de Trabalho

Lição 05: Exigências Legais

Lição 06: Dissídio ou acordo coletivo de trabalho

Lição 07: Faltas Justificadas, férias, abon,  pecuniário e Inss

Lição 08: Recolhimento Previdenciário, Demissão de Empregados

Lição 09: O trabalho do Estagiário, Folha de Pagamento, Horas Extras

Lição 10: Bibliografia